Поселок Томаровка

Официальный сайт органов местного самоуправления городского поселения

муниципального района «Яковлевский район» Белгородской области

 02 Фев 2017 14:17

Последствия  коррупции

 Коррупция - это злоупотребление служебным положением, дача взятки,  получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами; а также от имени или в интересах юридического лица.

       К  коррупционным деяниям относятся следующие преступления:

 - злоупотребление служебным положением (статьи 285 и 286 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее УК РФ),

-  дача взятки (статья 291 УК РФ),

-  получение взятки  (статья 290 УК РФ),

 - посредничество во взяточничестве (статья 291.1 УК РФ),

 - злоупотребление полномочиями (статья 201 УК РФ),

 - коммерческий подкуп (статья 204 УК РФ),

 - иные деяния, подпадающие под понятие «коррупция», указанное выше ( в том числе некоторые виды хищений с использованием служебного положения и др.).

 ПРИЧИНЫ   КОРРУПЦИИ:

К причинам коррупционного поведения можно отнести:

 - терпимость, безразличие и пассивность населения к проявлениям коррупции;

  - слабое правосознание граждан, психологическая неготовность противостоять коррупционным проявлением, в том числе сообщить в правоохранительные органы;

- мнимое чувство безнаказанности за совершение коррупционных преступлений;

 -  незнание гражданином своих прав, а также прав и обязанностей чиновника или лица, выполняющего управленческие функции в коммерческой или иной организации, чем часто пользуются коррупционеры;

- отсутствие должного контроля со стороны руководства за поведением должностного лица.

  ПОСЛЕДСТВИЯ  КОРРУПЦИИ:

- невозможность реализации законных прав и интересов граждан, предусмотренных законом без предоставления «взятки»;

- неисполнение своих прямых  обязанностей должностными лицами, коммерческими и иными организациями;

- развитие экстремизма и террористической деятельности, наркобизнеса, способствование совершению иных тяжких и особо тяжких преступлений;

 - слабая экономика государства и снижение обороноспособности, рост преступности и смертности населения.

  ФОРМЫ  КОРРУПЦИИ:

1.ВЗЯТКА:

         Основным коррупционным деянием является получение и дача взятки. Взятка- это не только деньги, но и другие материальные и нематериальные ценности. Услуги, льготы, социальные выгоды, поученные за осуществление или неосуществление должностным лицом своих полномочий, тоже являются предметом взятки.

  2.ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ  ПОЛНОМОЧИЯМИ:

         Злоупотребление – это использование коррупционером своего служебного положения  вопреки интересам службы (организации), либо явно выходящее за пределы его полномочий, если такие действия (бездействие) совершены им из корыстной или иной личной заинтересованности и влекут существенное нарушение прав и законных интересов общества.

  3. КОММЕРЧЕСКИЙ  ПОДКУП:

 Схожим по своим признакам с составом таких преступлений, как дача взятки и получение взятки, является коммерческий подкуп, который также включен в понятие «коррупция».

 Различие этих преступлений заключается в том, что при коммерческом подкупе получение материальных ценностей, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера за совершение действий (бездействия) в интересах дающего (оказывающего), осуществляется лицом, выполняющим управленческие функции  коммерческой или иной организации, а не государственным или муниципальным служащим.

  4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

 Перед законом отвечает не только то лицо, которое получает взятку, но и то лицо, которое дает взятку, или от чьего имени она передается взяткополучателю. В случае, если взятка передается через посредника, то он также подлежит уголовной ответственности за посредничество во взяточничестве в даче взятки. Степень наказания зависит от должностного положения, размера взятки, группового характера преступления, законности действий (бездействия), осуществляемого за взятку.

         Максимальное наказание за взяточничество – 15 лет лишения свободы со штрафом в размере 70-кратной суммы взятки. Кроме того, за получение взятки лишают права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на определенный срок. 

  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ  РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НЕВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:

       Конституцией Российской Федерации каждому гражданину гарантировано право на вознаграждение за труд.

      За несвоевременную выплату заработной платы законом предусмотрены такие виды ответственности как материальная, административная и уголовная.

 В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) каждому работнику обеспечивается право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом.  

       Статья 22 ТК РФ предписывает работодателям обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, в полном размере выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

        Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и  условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

  Материальная ответственность

за невыплату заработной платы:

           Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты  заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

           Так, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации), в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен  коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо о наличия вины работодателя.

                         Административная ответственность:

       За нарушение прав граждан в части оплаты труда статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность. За совершение данного правонарушения может быть назначено наказание в виде штрафа или дисквалификации на срок до 3-х лет.

  Уголовная ответственность:

        Наиболее строгим видом ответственности за невыплату заработной платы является уголовная, установленная статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ. 

        Согласно статье 145.1 УК РФ преступлением является как частичная невыплата свыше  3-х месяцев,        так и полная невыплата свыше 2-х месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных выплат или выплат заработной платы свыше 2-х месяцев в размере ниже  установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

         Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных выплат в указанной статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

 За совершение данного преступления может быть назначено наказание в виде штрафа, принудительных работ либо лишения свободы на срок до 3-х лет.      

          Также может быть назначено дополнительное наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

          Если при совершении указанного преступления наступают тяжкие последствия, наказание существенно ужесточается.

           В случае невыплаты заработной платы работник может обратиться в Государственную инспекцию труда в Белгородской области. Кроме того, работник вправе взыскать задолженность по заработной  плате в судебном порядке.

            В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев либо полной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев работник может обратиться с заявлением в следственный отдел Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Белгородской области по месту нахождения работодателя.

            При несогласии с действиями и решениями указанных органов работник имеет право обратиться в органы прокуратуры с заявлением, в ходе рассмотрения которого будет дана оценка полноте и эффективности действий контролирующих и правоохранительных органов, при наличии оснований приняты меры прокурорского реагирования. 

Администрация городского поселения "Поселок Томаровка"
Дата последнего изменения: 14 Фев 2018 14:27